1.背景：
我國工程建設標準經過60余年發(fā)展，已形成覆蓋經濟社會各領域、工程建設各環(huán)節(jié)的標準體系仍存在供給不足、老化陳舊等問題，需對其進行深化改革。住房和城鄉(xiāng)建設部于2016年8月9日發(fā)布《關于印發(fā)深化工程建設標準化工作改革意見的通知》建標[2016]166號，自2021年4月至2025年3月，住建部陸續(xù)印發(fā)了GB55001～GB55038的全文強制性規(guī)范共計38本，包含工程項目類規(guī)范13本(簡稱項目規(guī)范)和通用技術類規(guī)范25本(簡稱通用規(guī)范)。
2.目標：
全員班：深入理解標準化改革的背景以及規(guī)范體系的框架。
總監(jiān)班：熟練掌握規(guī)范在項目中的落地及應用，增強風險預判與決策能力。
專業(yè)人員培訓班：全面且深入地掌握通用規(guī)范的技術條款，強化現場質量安全隱患的識別與整改能力。
二、培訓原則
分層次：按崗位需求定制內容，避免“一刀切”。
突重點：對常用規(guī)范獨立開班授課，部分規(guī)范整合內容開展宣貫培訓。
重時效：兩個月內完成全員班培訓，一年內完成項目規(guī)范和通用技術規(guī)范培訓。
強考核：實施課后考試，確保培訓轉化率。
三、培訓組織架構
1.決策層（戰(zhàn)略管控）
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角色 |
職責 |
實施 |
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統(tǒng)籌策劃 |
批準策劃方案、資源調配 |
公司副總經理 |
2.執(zhí)行層（落地實施）
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角色 |
職責 |
實施 |
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組織 |
編制策劃方案、培訓計劃、師資選拔、組織培訓 開展 |
質量安全委員會 |
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支持 |
審定培訓內容合規(guī)性、師資選拔 |
總工程師辦公室 |
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數字技術 |
提供線上培訓技術保障、錄制視頻、線上考核 |
AI中心 |
四、三級培訓體系設計
1.全員基礎班：行業(yè)標準化改革歷程
內容：
國家工程標準體系改革背景；全文強制性工程建設規(guī)范；
形式：專家講課+線上直播。
2.總監(jiān)提升班：項目規(guī)范應用
內容：
《住宅項目規(guī)范》GB 55038-2025、《宿舍、旅館建筑項目規(guī)范》GB 55025-2022等核心規(guī)范的項目落地要點；規(guī)范與設計/施工合同的銜接風險（如變更管理、驗收標準沖突）。
形式：線下授課+線上直播
3.專業(yè)強化班：通用規(guī)范技術解讀
內容：
土建專業(yè)：《建筑與市政地基基礎通用規(guī)范》GB 55003-2021、《鋼結構通用規(guī)范》55006-2021、《砌體結構通用規(guī)范》55007-2021、《混凝土結構通用規(guī)范》等核心規(guī)范解讀；
機電專業(yè)：《建筑電氣與智能化通用規(guī)范》GB55024-2022、《消防設施通用規(guī)范》GB55036-2022、《建筑防火通用規(guī)范》GB55037-2022等規(guī)范解讀；
安全專業(yè)：《施工腳手架通用規(guī)范》GB 55023-2022、《安全防范工程通用規(guī)范》GB55029-2022、《建筑與市政施工現場安全衛(wèi)生與職業(yè)健康通用規(guī)范》GB55034-2022。
形式：線下培訓+線上直播。